Con el objetivo de difundir los alcances y beneficios de los nuevos instrumentos disponibles para Subsidio Al Empleo, con foco en la recuperaci\u00f3n y creaci\u00f3n de nuevas fuentes laborales, el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo de la Regi\u00f3n de Antofagasta, junto a la Corporaci\u00f3n de Desarrollo de la Provincia de El Loa – PROLOA se reunieron de forma virtual para que pudiesen conocer en qu\u00e9 consiste el Subsidio al Empleo.<\/p>\n
El Director Regional del Sence, Roger Barraza, expuso de manera din\u00e1mica todo el proceso que deben seguir las empresas para optar a este beneficio, y en cuya ocasi\u00f3n agradeci\u00f3 la instancia que permitir\u00e1 que los 16 asociados de esta instituci\u00f3n puedan conocer este beneficio.<\/p>\n
\u201cEste subsidio lo que busca es poder apoyar a mitigar el impacto que ha generado la pandemia en la fuerza laboral, por lo tanto, invito a todas las empresas a que opten por este beneficio\u201d, se\u00f1al\u00f3 el director.<\/p>\n
Alejandra \u00c1lvarez, gerente general de la Corporaci\u00f3n destac\u00f3 que \u201cfue una gran oportunidad en tiempos de pandemia para conocer c\u00f3mo funciona este instrumento, c\u00f3mo opera, las exigencias, financiamiento que compromete. Queremos dar cuenta que es un proceso de f\u00e1cil implementaci\u00f3n, genera capital de trabajo, liquidez a las empresas, entre otros. La invitaci\u00f3n es a conocer junto a Sence este proceso, a dar uso de este instrumento que es un apoyo del Estado para potenciar las peque\u00f1as, medianas y microempresas que hoy en reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica puedan retomar las actividades y la senda de negocio propuesto\u201d.<\/p>\n
\u00a0<\/strong>SUBSIDIO AL EMPLEO<\/strong><\/p>\n EL Subsidio al Empleo posee dos l\u00edneas de acci\u00f3n, la l\u00ednea Regresa y la Contrata. La l\u00ednea \u201cREGRESA\u201d, est\u00e1 enfocada en impulsar la mantenci\u00f3n de contratos de trabajadores suspendidos bajo la Ley de Protecci\u00f3n del Empleo (LPE), y que consiste en la entrega a las empresas de un aporte equivalente a $160.000, por hasta 6 meses, por cada trabajador que retorne a su puesto de trabajo tras haber estado con su contrato suspendido por la LPE, y cuya remuneraci\u00f3n sea hasta 3 IMM ($961.500).<\/p>\n Mientras que el subsidio \u201cCONTRATA\u201d, tiene como objetivo potenciar las nuevas contrataciones de trabajadores. En este caso, el Estado entrega a las empresas el equivalente al 50% de la remuneraci\u00f3n bruta mensual, con tope de hasta $250 mil, por cada nuevo trabajador (a) adicional contratado, respecto de su n\u00f3mina de trabajadores informada a julio de 2020. Para los j\u00f3venes entre 18 y 24, mujeres y personas con discapacidades, el subsidio ser\u00e1 un 60% de la remuneraci\u00f3n bruta mensual y tendr\u00e1 un tope mayor, de $270 mil pesos.<\/p>\n