Con un ambiente lleno de orgullo y emoción, Codelco Operaciones Norte realizó la Ceremonia de Licenciatura 2025 de la Escuela de Jóvenes Líderes, programa que este año convocó a más de 80 estudiantes de Calama, Tocopilla y San Pedro de Atacama.
La iniciativa, impulsada por Codelco Operaciones Norte y ejecutada por PROLOA, marcó el cierre de un proceso formativo que fortaleció habilidades socioemocionales, pensamiento crítico y liderazgo en jóvenes que hoy se proyectan como agentes activos del futuro del territorio.
Durante varios meses, los estudiantes participaron en charlas, talleres y mentorías acompañados por profesionales de las divisiones Gabriela Mistral, Radomiro Tomic, Ministro Hales y Chuquicamata, quienes compartieron su experiencia y dedicaron tiempo a acompañar el desarrollo personal y académico de esta nueva generación de líderes.
Los participantes pertenecen a diversos establecimientos: Liceo Diego Portales de Tocopilla, Liceo Lickan Antay de San Pedro de Atacama, Liceo Bicentenario Politécnico Cesáreo Aguirre Goyenechea, Liceo Minero América, Liceo Don Bosco, Liceo Eleuterio Ramírez, Liceo Río Loa, Liceo Jorge Alessandri Rodríguez y el CFT Estatal de Antofagasta.
La Escuela de Jóvenes Líderes se ha consolidado como un espacio donde los estudiantes desarrollan su proyecto de vida y reconocen a la minería, en particular a Codelco, como una oportunidad efectiva para desempeñarse laboralmente a futuro.
En este contexto, Codelco Operaciones Norte destacó la importancia de este programa para su compromiso con el talento local. Así lo expresó Claudio Pérez Gauna, Gerente de Gestión de Personas de la División Chuquicamata, quien señaló que:
“Este programa nació con el foco en fomentar liderazgo femenino, pero entendimos que la inclusión y el trabajo conjunto entre hombres y mujeres es esencial para fortalecer la diversidad en las organizaciones. Para Codelco, esta iniciativa refleja nuestros valores, especialmente vivir el futuro con sustentabilidad. Además, nos permite acercar tempranamente a los jóvenes a la minería, algo clave en una región que necesita más talento local.”
El acompañamiento de los mentores fue uno de los pilares centrales del proceso. Sobre esta experiencia, Valentina Munizaga Gallardo, profesional de División Gabriela Mistral, comentó:
“Ha sido una experiencia muy gratificante acompañar a los estudiantes en este proceso. Desde División Gabriela Mistral nos sentimos felices de aportar al liderazgo juvenil y al futuro del país. Ver su crecimiento, sus prácticas y su compromiso nos motiva y esperamos que muchos de ellos puedan ser parte de nuestra historia.”
El impacto del programa también se reflejó en las y los estudiantes que fueron parte de esta edición. Así lo compartió Karime Rosales Oliva, estudiante del Liceo Minero América de Calama, quien en sus discurso de despedida, a nombre también de sus compañeros(as), señaló:
“Cada taller y encuentro de estos tres años ha tenido un único y poderoso propósito: prepararnos no solo para egresar de cuarto medio, sino para la vida misma. Nos han dado herramientas para ser agentes de cambio en nuestras comunidades, en nuestras futuras carreras y en nuestras familias”.
Codelco Operaciones Norte reafirmó su compromiso con la formación de líderes juveniles y con el desarrollo del talento local, destacando que este programa es parte de su línea de trabajo orientada a impulsar trayectorias formativas con impacto real en la región.
Desde PROLOA, en nuestro rol como ejecutores del programa, felicitamos a Codelco Operaciones Norte por liderar esta iniciativa que impulsa el crecimiento, las oportunidades y el liderazgo juvenil en el territorio, así como también a las comunidades educativas y estudiantes que fueron parte activa del programa.